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本報記者王志凌

7月7日，剛從深圳走訪新老客戶歸來，福鼎市赤溪茶業有限公司總經理杜贏又忙開了——趕制茶葉訂單。

杜贏回到家鄉磻溪鎮赤溪村創業已有6個年頭，去年企業茶葉銷售額超過300萬元，今年有望再次增長。而他也從當年的返鄉創業大學生成長為小有名氣的“茶老板”，同時擔任村黨總支委員兼農業產業支部書記，盡顯帶頭效應。

回望成“才”之路，杜贏坦言，這離不開各級政府部門的扶持和培育。就在一周前，他剛參加了市工信局舉辦的寧德市企業管理創新研修班，走進清華大學深造一周。而此前連續四年，他還被推薦參加了在廈門大學、北京大學、中國人民大學、浙江大學的研修。

“每次去學習都有收獲，對自己的創業很有啟發。今后我會繼續在創新創業中增長智慧才干，為鄉村振興貢獻自己的力量。”杜贏說。

鄉村振興，人才的支撐不可或缺。為此，我市明確要強化引智聚才，扎實推進人才振興，并制定實施新型職業農民培育工程、科技特派員制度、基層緊缺人才補充計劃、高校畢業生基層成長計劃、“師帶徒”引鳳還巢計劃、新型職業農民激勵計劃、支持青年人才返鄉創新創業等一系列舉措，突出人才隊伍培育，匯聚鄉村振興力量。

其中，新型職業農民培育工程分重點、分類型、分層次開展新型職業農民培育，從2019年起，五年計劃培訓新型職業農民20000人以上；開展新型職業農民專科學歷教育，進行農業職業技能培訓，五年計劃培育1000人左右；積極培育農業職業經理人、經紀人、電子商務人才、鄉村工匠、文化能人、非遺傳人等農村實用人才，每年培訓10000人左右。今年，我市還專門出臺鄉村振興重點特色產業人才保障專項規劃，每年安排1000萬元專項資金，創新和完善鄉村重點特色產業人才引進、培育、評價、激勵政策機制，為鄉村振興聚良才。

既就地孵化本土人才，也“筑巢”引進外來人才。在屏南，當地還立足豐富的傳統村落資源，闖出了“創新機制，引進高人；創建平臺，引來新人；創造條件，引回親人”的“三創三引”鄉村文創人才體系建設之路。林正碌、程美信、張勇、馬惠東、陳子勁等一批專家團隊“駐創”屏南，從漈下、雙溪，到廈地、前洋、棠口、龍潭片區，引領活化一個個傳統村落成為人們向往的安居創業之所，“文創+供給側改革”“文創+精準扶貧”“文創+全域旅游”“文創+古村復興”“文創+傳統產業融合”格局逐步形成，高效生態農業、休閑農業、文化旅游、旅居養生、農村電商等新業態逐步顯現。同時，引發了在外村民和大學生的返鄉熱潮，他們或出租閑置院落，或成為文創項目員工，自營餐飲、民宿、傳統手工藝等業態也迅猛發展，為屏南鄉村振興注入了強勁動力。

一批“候鳥人才”也在閩東鄉村落地。去年7月，福鼎市政府“牽手”清華大學學生鄉村振興工作室，在崳山鎮東角村建設福鼎市鄉村振興工作站，這也是清華大學學生鄉村振興工作室在全國建設的首批站點之一。此后，該工作站的一期工程——崳山鎮鄉村振興大禮堂項目啟動實施。福鼎市政府和清華大學師生團隊歷時9個月，秉承“修舊如舊”理念，將原本廢棄的魚露倉庫改造成集群眾觀看電影、圖書閱覽、遠程教育和會議培訓于一體的綜合性場所，成為當地群眾和游客的“打卡”之地。為表彰清華大學師生團隊對該市鄉村振興工作站的貢獻，福鼎市委組織部還為他們頒發“候鳥人才證”，見證這段“良緣”。