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“雙方律師，希望你們可以跟各自當事人再溝通一下，各讓一步。”

“兩位當事人是親戚關系，盡量庭外調解成功，以免傷了大家和氣。”

10月24日，在福鼎市勞動人事爭議仲裁院的庭外調解中，勞動仲裁黨員工作室的調解員輪番苦口婆心地勸說，極力緩解雙方劍拔弩張的氛圍，最終成功調解一起工傷待遇爭議案件，切實維護勞動者和用人單位雙方權益。

為了更好地應對復雜多樣的勞動關系和勞動糾紛，充分發揮黨員在勞動仲裁工作中的先鋒模范作用，切實維護勞動者和用人單位的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定，2024年，勞動仲裁黨員工作室應運而生。

自成立以來，勞動仲裁黨員工作室始終堅持黨建引領，通過加強黨員政治思想教育，提高黨員的政治覺悟和黨性修養，通過建立黨員示范崗，在工作中佩戴黨徽，亮明身份，自覺接受群眾監督，并通過開展“黨員先鋒崗”評選活動，激勵黨員仲裁員在工作中不斷提高自身素質和業務能力，爭創一流業績，為其他工作人員樹立榜樣。

為了提高調解成功率，工作室積極探索多元化調解機制，整合各方資源，形成調解合力，與工會、婦聯、商（協）會等組織建立了聯動調解機制，邀請相關專業人員參與調解工作，充分發揮他們在各自領域的優勢和作用，為當事人提供更加全面、專業的調解服務，也有效地提升了服務效能，促進了勞動糾紛的快速化解。據統計，今年以來，已審結案件388件（含案外調解），調處案件275件（含案外調解），調解率70.88%。

“我是仲裁院的‘常客’了，在庭外調解中或者案件審理中，調解員和仲裁員們都充分發揮他們的專業知識和能力，以他們較高的政治覺悟和黨性修養，最大程度上維護當事人的合法權益，作為一個律師，我也切身感受到了他們的待人熱情，以及對工作的熱忱。”福建于飛律師事務所律師張圖說。

隨著信息技術的快速發展，工作室積極推進智慧仲裁建設，實現了案件受理、審理、調解、裁決等各個環節的信息化管理，提高了工作效率和透明度。當事人可以通過互聯網在線提交仲裁預申請、調解申請、查詢案件進度等，為當事人提供更加便利的仲裁服務。

此外，勞動仲裁黨員工作室主動將服務下沉，不斷延伸工作觸角，針對企業在勞動用工管理中存在的問題和風險，深入福鼎時代、邦普循環、鼎盛鋼鐵等公司，開展勞動法律法規培訓和業務指導，幫助企業規范用工行為，完善內部管理制度，預防勞動糾紛的發生。這既保障了勞動者的權益，使其能安心工作，又為企業營造了穩定的用工環境，讓企業能專注于生產經營，從而促進營商環境的不斷優化，推動經濟的健康發展。

“下階段，勞動仲裁黨員工作室將繼續發揮黨員先鋒模范作用，提高勞動仲裁服務質量和效率，為勞動者和用人單位提供更專業、更公正的糾紛解決渠道，同時加強黨建與業務融合，以黨建引領，推動勞動仲裁工作創新發展，維護勞動關系和諧穩定。”福鼎市勞動人事爭議仲裁院副院長陳張妙言說。