研究生就業(yè)壓力不亞于本科生,昨天,江蘇省2013屆畢業(yè)研究生暨高校師資專場(chǎng)供需洽談會(huì)上,450家單位提供了1.9萬(wàn)個(gè)崗位,盡管進(jìn)場(chǎng)求職的學(xué)生只有萬(wàn)人,但畢業(yè)生們發(fā)現(xiàn),不少用人單位門檻提高了。
用人單位門檻提高了:要學(xué)歷還要有經(jīng)驗(yàn)
招聘會(huì)上,設(shè)攤招人的學(xué)校為數(shù)不少。往年學(xué)校招聘只對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷提要求,但今年,不少學(xué)校的崗位不僅要求研究生以上學(xué)歷,有的還要有職稱或工作經(jīng)驗(yàn)。
江蘇食品職業(yè)技術(shù)學(xué)院部分崗位明確:博士生學(xué)歷或正高職稱,有海外經(jīng)歷優(yōu)先。負(fù)責(zé)招聘的胡老師說(shuō):“職業(yè)教育老師最強(qiáng)調(diào)動(dòng)手實(shí)踐能力,所以企業(yè)一線的經(jīng)驗(yàn)非常重要。”
“輔導(dǎo)員的要求也逐年提高。”常州大學(xué)負(fù)責(zé)招聘的工作人員黃正介紹,他們今年招聘的輔導(dǎo)員都要求有多學(xué)科背景,要有學(xué)生干部經(jīng)歷、組織過(guò)大中型活動(dòng)等。
畢業(yè)生不太愿意將就:要專業(yè)對(duì)口還要和對(duì)象在一起
用人單位門檻在不斷提高,求職者的要求卻一點(diǎn)沒(méi)降低。
“老師,我們兩個(gè)想一起應(yīng)聘輔導(dǎo)員,可以嗎?”常州大學(xué)展位前,一對(duì)情侶“打包求職”。“男孩的條件還可以考慮,但我校女輔導(dǎo)員已經(jīng)飽和了。”該校招聘人員說(shuō),如果一定要“打包”,那只能連男孩一起放棄。
記者發(fā)現(xiàn),由于年齡等因素,研究生就業(yè)時(shí),不僅考慮伴侶,還要考慮工作的長(zhǎng)期穩(wěn)定性、專業(yè)對(duì)口等問(wèn)題。
“專業(yè)對(duì)口度不高,就不能學(xué)有所用,我希望在崗位實(shí)踐上繼續(xù)拓展自己的專業(yè)知識(shí)。”中國(guó)林科院碩士小江說(shuō),現(xiàn)場(chǎng)和自己掛邊的崗位多,但真正貼合的很少。
碩士生的薪資要求也普遍較高。“月薪至少5000元左右吧,最好管食宿。”南航大自動(dòng)化碩士趙同學(xué)說(shuō),讀了這么多年書,當(dāng)然希望找個(gè)各方面都比較滿意的工作,不太愿意將就。
江蘇省大學(xué)生招生就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,很多單位的用人理念有了變化,看重學(xué)歷的同時(shí)更看重能力,如果對(duì)薪資、工作地點(diǎn)、發(fā)展空間適當(dāng)降低要求,研究生找一份工作應(yīng)該不成問(wèn)題。(記者談潔 實(shí)習(xí)生 吳正楠)