久久91麻豆精品一区,亚洲精品一二三,中文字幕久久亚洲

近年來，市委、市政府始終堅(jiān)持黨管人才原則，緊緊圍繞人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷強(qiáng)化人才導(dǎo)向，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，吸引各類人才扎根福鼎、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為建設(shè)福鼎生態(tài)海濱旅游城市提供強(qiáng)有力的人才和智力支撐。

推行“產(chǎn)業(yè)+人才+政策”組合

水積魚聚，木茂鳥集。為推動人才工作穩(wěn)步發(fā)展，市委、市政府將人才作為第一資源，打出了引進(jìn)、儲備、獎勵、管理、服務(wù)系列“組合拳”。

緊貼脫貧攻堅(jiān)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等需求，我市相繼出臺了《福鼎市產(chǎn)業(yè)引進(jìn)人才實(shí)施辦法(試行)》及其配套措施的“1+3”人才政策，著力培育和引進(jìn)一批帶動科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。調(diào)整充實(shí)了以市委書記為第一組長、市長為組長的市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期組織召開人才領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議，統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和決策人才工作重大事項(xiàng);健全完善《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行機(jī)制意見》，逐步形成小組各成員單位團(tuán)結(jié)協(xié)作、密切配合、齊抓共管的人才工作格局。

我市每年統(tǒng)籌安排人才專項(xiàng)資金1000萬元，對符合引進(jìn)條件的高層次創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新人才，分別給予創(chuàng)業(yè)啟動資金資助;對近5年畢業(yè)到我市工作或自主創(chuàng)業(yè)的國家“211”工程、“985”工程高校畢業(yè)生給予一定生活補(bǔ)助;對高層次產(chǎn)業(yè)人才提供研發(fā)經(jīng)費(fèi)、辦公場所、貸款貼息、醫(yī)療保障、子女教育、安家落戶等優(yōu)惠政策，努力形成人才集群效益。

每年安排科技創(chuàng)新專項(xiàng)資金200萬元、發(fā)展資金132萬元，大力扶持企業(yè)開展科技創(chuàng)新。實(shí)施授權(quán)專利補(bǔ)助政策，對當(dāng)年度獲得授權(quán)發(fā)明專利每件補(bǔ)助2萬元，近年來專利申請量和授權(quán)量不斷提升，調(diào)動了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性。去年，全市申請專利306件、授權(quán)專利215件，涵蓋化油器、電子、五金、茶葉、工藝制品、飲料、核電等領(lǐng)域。

王兆凱院士(右二)在工廠化養(yǎng)殖車間指導(dǎo)工作

加強(qiáng)“政府+企業(yè)+院校”合作

2014年，福鼎朝輝水產(chǎn)開發(fā)有限公司通過省市外僑辦的積極對接，引進(jìn)美國工程院院士王兆凱先生“基于硅藻的養(yǎng)殖系統(tǒng)”，在太姥山鎮(zhèn)瀲城村投入100多萬元開展“基于硅藻的南美白對蝦防病循環(huán)水養(yǎng)殖”試驗(yàn)，南美白對蝦養(yǎng)殖成活率達(dá)80%以上。有了技術(shù)支撐，公司基地從1000多平方米試驗(yàn)場地?cái)U(kuò)展到產(chǎn)業(yè)基地20000平方米，公司新增1項(xiàng)發(fā)明專利、1項(xiàng)實(shí)用新型專利。研發(fā)成果成功轉(zhuǎn)化，2017年企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入850萬元，較2016年同比增長30%，現(xiàn)在除開展常規(guī)品種育苗、養(yǎng)殖外，還增加了澳洲龍蝦、黑斑蛙、淡水鰻、泥鰍等新品種的引進(jìn)、養(yǎng)殖，2018年預(yù)計(jì)產(chǎn)值可達(dá)2000多萬元。

功以才成，業(yè)由才興。我市圍繞產(chǎn)業(yè)集聚、轉(zhuǎn)型、升級，打造人才“強(qiáng)磁場”。扶持企業(yè)建立產(chǎn)學(xué)研合作平臺，開展科技創(chuàng)新，創(chuàng)建大黃魚育種國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及花鱸育種省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，建立了閩威院士專家工作站、白茶院士工作站、品品香白茶博士工作站及10多個省級企業(yè)工程技術(shù)研究中心。去年，共培育省級院士專家站1個、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1家、高新技術(shù)企業(yè)1家、科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)5家、科技型企業(yè)20多家，入選“萬人計(jì)劃”人才1人，寧德市管優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年人才14人。

我市與清華、復(fù)旦、人大和廈大等名校建立長效合作機(jī)制，共建大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地為載體，選送30名企業(yè)負(fù)責(zé)人和管理人員到各名校培訓(xùn)，邀請5批次名校創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師蒞鼎指導(dǎo)，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，吸引了一批優(yōu)秀大學(xué)生到我市就業(yè)。

同時，重點(diǎn)打造大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心、華益公司、寧德核電3個人才工作示范點(diǎn)，推動人才工作整體水平提升。去年，市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟入選國家級星創(chuàng)天地，5名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獲得省級項(xiàng)目補(bǔ)助，截至目前，我市參與創(chuàng)業(yè)大學(xué)生507人，創(chuàng)辦企業(yè)269 家，帶動就業(yè)人員2285人。此外，加強(qiáng)與國內(nèi)外同行的科研技術(shù)項(xiàng)目合作，促進(jìn)科技成果的引進(jìn)和對接轉(zhuǎn)化，去年對接“6·18”科技成果項(xiàng)目87項(xiàng)，總投資9億元。

詹照雅做藻類研究

營造“榮譽(yù)感+獲得感+成就感”氛圍

“我們將以這次工作室的啟動為起點(diǎn)，帶領(lǐng)工作室成員努力鉆研中醫(yī)藥知識，為發(fā)揮中醫(yī)藥在治未病方面的核心作用、重大疾病的協(xié)同作用、康復(fù)養(yǎng)生的主導(dǎo)作用方面做出更好更大的貢獻(xiàn)。”市醫(yī)院富民院區(qū)一病區(qū)主任邱健說道。從事中醫(yī)內(nèi)科臨床已有33年，邱健在中醫(yī)內(nèi)科疾病，尤其在對脾胃病的治療上有著豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。今年初，全國基層名老中醫(yī)藥專家邱健工作室正式啟用，這是寧德市第一家以個人名字命名的中醫(yī)工作室。

我市始終把優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境作為人才工作的首要任務(wù)，栽好感情留人、事業(yè)留人、待遇留人這棵“梧桐樹”，營造愛才惜才的良好社會氛圍。

制定黨政領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系優(yōu)秀人才、組織部長夜訪人才、慰問困難人才等制度，經(jīng)常性地傾聽人才心聲，了解人才需求，收集人才建議，促進(jìn)人才成長。去年，走訪各類人才200多人次，慰問困難人才35人次。

制定出臺《福鼎工業(yè)園區(qū)企業(yè)高層次人才公寓管理辦法》，在雙岳工業(yè)園區(qū)建設(shè)完成1棟40套房的產(chǎn)業(yè)人才公寓，為高層次人才提供住房保障。完善市醫(yī)院引進(jìn)人才生活區(qū)“杏林苑”建設(shè)，提供給符合醫(yī)院引進(jìn)人才使用。

我市還評選出78名福鼎市管優(yōu)秀人才，通過開展“3 個1”活動，以項(xiàng)目帶動人才、課題提升人才、人才幫帶人才的方式，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀人才發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

福建申石藍(lán)食品有限公司董事長詹照雅以“公司+合作社+農(nóng)戶”模式建設(shè)的養(yǎng)殖基地5000畝，帶動紫菜養(yǎng)殖戶1000多戶，形成紫菜育苗、養(yǎng)殖、生產(chǎn)加工、銷售、出口為一體的規(guī)模化、全產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營模式。公司的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)帶動了寧德市乃至福建省紫菜產(chǎn)業(yè)化的快速發(fā)展，生產(chǎn)的“九洲石藍(lán)”“藍(lán)海子”牌即食海苔、海苔卷和速食湯料等系列產(chǎn)品銷往全國各地及海外市場。2014 年入選福建省第一批特支人才“雙百計(jì)劃”中“科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”稱號;2016 年入選國家“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才。目前，我市本土共培育國家“萬人計(jì)劃”人才1人、享受國務(wù)院津貼人才2人、省創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才3人、省高技能人才1人、寧德市級高層次人才30人、寧德市管優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年人才29人。引進(jìn)省A類高層次人才團(tuán)隊(duì)1個、省高層次人才B類2人、省引進(jìn)高層次人才8人、省工科類專業(yè)青年人才119人。通過各媒體大力宣傳人才工作和人才風(fēng)采，在全社會營造出“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。（蔡雪玲宋瀅文/圖）