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編者按：“改革開放鑄就的偉大改革開放精神，極大豐富了民族精神內涵，成為當代中國人民最鮮明的精神標識！”無論是在地方還是在中央工作，習近平都銳意推進改革開放，弘揚和踐行改革開放精神。央視網《天天學習》推出系列策劃，講述習近平推進改革開放、破解發展難題的故事，帶您從中感悟新時代全面深化改革擴大開放的深刻內涵和時代意義。

天天學習 “松綁”作為改革的一個代名詞被廣泛使用，緣于40年前春天的一封“訴苦”信。

1984年3月，55名來自福建省各地國有骨干企業的廠長、經理齊聚榕城，參加福建省廠長（經理）研究會成立大會。會上，長期深受計劃經濟模式“五花大綁”之苦的廠長、經理們，開始一個接一個地訴起苦來。

會后，55名廠長、經理的意見形成了一封題為《請給我們“松綁”》的呼吁信，被《福建日報》刊發在了頭版頭條。

一石激起千層浪。

國內主流媒體紛紛轉載這封呼吁信。福建省相關政府部門迅速作出反應，堅決推行改革，支持“松綁”放權。

人們不會想到，當時還在河北省正定縣工作的習近平，30年后會為這封“松綁信”續寫新的故事。

在這封信刊發一年后，習近平來到八閩大地工作。

上世紀90年代，隨著改革開放的深入，福州市各種類型的企業蓬勃興起。國有企業面臨空前激烈的市場競爭，發展步履維艱。

時任福州市委書記的習近平希望通過推進國有企業股份制改革，讓國有企業真正以市場為導向、建立現代企業制度，擺脫長期以來面臨的困境。

然而，對于在國有企業搞股份制改革，很多國有企業包括它們的上級政府主管部門仍懷有姓“社”姓“資”的顧慮，都不敢試、不愿試。

1992年初，在得知民營企業福耀玻璃醞釀上市的消息后，習近平便邀請相關政府部門人員到辦公室來長談了一個下午，專門研究如何借鑒福耀爭取上市的做法，推動國有企業股份制改革試點，爭當第一個“吃螃蟹”的人。

這次長談后，在習近平的推動下，福州經濟技術開發區建設總公司沖破思想和體制的重重阻力，成為福州首個試點股份制改革的國有企業，并于1996年在深交所正式上市，由此吹響了福州市乃至福建全省國企改革的“沖鋒號”。

△福能集團曾是“一煤獨大”的老國企，近年來積極轉型，布局新能源、新材料、醫療健康等領域。圖為福能集團三川海上風電項目。（資料圖片）

進入新世紀，時任福建省省長的習近平在兼任福建省國資委主任后，開始用更大力度推進全省國企改革。

福州市的幾位老領導回憶，習近平曾說過：改革要有一個“敢”字，要勇挑重擔，敢于迎難而上；大膽開拓，敢為天下先。

帶著這份果敢，2002年，習近平來到敢為人先、創新求變地域文化氛圍濃厚的浙江省工作。

2003年9月10日，時任浙江省委書記習近平在《浙江日報》發表文章，闡釋了他的“改革觀”：“我們在各項改革中，經常通過試點的方法，取得若干經驗后再推廣。既然是做試點工作，前人沒有做過，就要有‘敢為天下先’的精神，解放思想，大膽地闖，大膽地試，怎么有利于發展就怎么改革；就是要超越原有的體制，從根本上沖破束縛發展的桎梏。”

作為一名改革引領者，習近平對憑著改革起家、靠著改革成長的義烏給予了堅定支持。

在地方工作期間，習近平先后到義烏調研12次，將制約義烏發展的融資、進出口等多方面的體制機制障礙都看在眼里。