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桐山：治理“局外人”變身社區(qū)“合伙人”

2024-07-12 17:28:52 來(lái)源：福鼎周刊作者：茹捷點(diǎn)擊圖片瀏覽下一頁(yè)

近日，小羽佳家政（福鼎店）同桐山街道福全社區(qū)黨總支簽訂共建協(xié)議，加入福全“社區(qū)合伙人”的行列中。今后，小羽佳家政將為社區(qū)殘疾人家庭、高齡獨(dú)居老人家庭和困難家庭上門(mén)免費(fèi)提供居家保潔、洗衣做飯、美容美發(fā)等家政服務(wù)，將有溫度的家政服務(wù)送到廣大居民的身邊。

像這樣通過(guò)引入“合伙人”擴(kuò)大社區(qū)“朋友圈”，將社會(huì)資源轉(zhuǎn)為社區(qū)內(nèi)服務(wù)資源，共建美好家園，在桐山街道已不是個(gè)例。

近年來(lái)，桐山街道積極探索“社區(qū)合伙人”機(jī)制，通過(guò)發(fā)揮社區(qū)黨組織的軸心作用，吸收共建單位、社會(huì)組織、愛(ài)心企業(yè)、社區(qū)能人等共同參與社區(qū)治理，讓居民和各類(lèi)組織從治理的“局外人”變成社區(qū)的“合伙人”，構(gòu)建共建共治共享的基層治理新格局。

桐山街道地處我市中心城區(qū)，下轄9個(gè)社區(qū)，常住人口近8萬(wàn)人。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅速發(fā)展，社區(qū)居民對(duì)高品質(zhì)生活和多元化服務(wù)的期待日益提升，而社區(qū)卻面臨著人力短缺、資源缺乏等現(xiàn)實(shí)難題，影響了美好家園建設(shè)的質(zhì)效，透支了群眾對(duì)社區(qū)的認(rèn)同感、凝聚力。

面對(duì)這一困境，桐山街道以“黨的工作全覆蓋、服務(wù)群眾零距離”為目標(biāo)，積極探索構(gòu)建“社區(qū)合伙人”工作模式，統(tǒng)籌多方資源，推動(dòng)社區(qū)“朋友圈”范圍不斷向外延伸，通過(guò)跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、跨社會(huì)主體的多元疊加，與愛(ài)心商家、社會(huì)組織、熱心個(gè)人等多元主體建立親密的“合伙人”關(guān)系，搭建多維“合伙人”共治工作平臺(tái)，把“你和我”變成“我們”，把“由我做”變成“共同做”，提升基層社會(huì)治理能力，加速推進(jìn)幸福家園建設(shè)，全面提升基層社會(huì)治理水平。

為堅(jiān)持精準(zhǔn)匹配，多元化整合資源，在運(yùn)用“雙報(bào)到”機(jī)制、深化“五社聯(lián)動(dòng)”基礎(chǔ)上，桐山街道采用公開(kāi)招募、黨員帶頭等方式，凝聚多元力量匯聚一堂，推動(dòng)服務(wù)資源、服務(wù)功能最大化——

圍繞群眾提出的家政服務(wù)、技能培訓(xùn)、醫(yī)療保健等需求，各社區(qū)分別與18個(gè)兩企三新組織建立合伙人關(guān)系，為群眾提供上門(mén)家政服務(wù)、茶藝培訓(xùn)、母嬰培訓(xùn)、健康體檢、免費(fèi)驗(yàn)光等服務(wù)600多人次；

為滿足群眾對(duì)社區(qū)文化建設(shè)的需求，西園社區(qū)挖掘“合伙人”中的小區(qū)達(dá)人、能人，共同打造海棠社區(qū)書(shū)院，提供葫蘆絲樂(lè)器教學(xué)、國(guó)畫(huà)公益課等課堂43節(jié)；

福全社區(qū)探索成立“社區(qū)基金”，通過(guò)愛(ài)心企業(yè)的“合伙人”，募集社區(qū)基金啟動(dòng)資金6.8萬(wàn)元，解決社區(qū)資金緊缺問(wèn)題，去年以來(lái)，共落實(shí)戶外健身場(chǎng)所建設(shè)、春節(jié)文藝活動(dòng)等惠民事項(xiàng)19個(gè)……在“社區(qū)合伙人”機(jī)制的推動(dòng)下，政府、市場(chǎng)和社會(huì)資源實(shí)現(xiàn)了有效整合，一批社區(qū)治理中難點(diǎn)、痛點(diǎn)問(wèn)題得到了解決。

為確保“合伙人”工作落地見(jiàn)效，桐山街道還建立項(xiàng)目化運(yùn)作、常態(tài)化交流、包片式負(fù)責(zé)的工作推進(jìn)機(jī)制，提供全周期服務(wù)保障。“我們制定了《關(guān)于支持社區(qū)合伙人參與社區(qū)發(fā)展治理工作的實(shí)施細(xì)則》，明確‘社區(qū)合伙人’的準(zhǔn)入條件、合作內(nèi)容、項(xiàng)目管理、退出情況等。并每季度召開(kāi)‘社區(qū)合伙人’聯(lián)席會(huì)議，組織居民代表、社區(qū)干部根據(jù)合伙項(xiàng)目完成情況等對(duì)‘合伙人’進(jìn)行滿意度打分，每年底評(píng)出一批‘金牌合伙人’，激發(fā)‘社區(qū)合伙人’參與積極性。”街道黨工委組織委員陳蕾介紹，街道還建立“街道黨工委組織委員總負(fù)責(zé)+各包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)”的合伙項(xiàng)目責(zé)任體系，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的可行性、成效性等進(jìn)行把關(guān)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)實(shí)施過(guò)程中遇到的困難。

通過(guò)實(shí)施“社區(qū)合伙人”機(jī)制，更多的居民群眾、社會(huì)組織共同參與社區(qū)事務(wù)中，越來(lái)越把社區(qū)當(dāng)成自個(gè)家，極大地提高了居民對(duì)社區(qū)的歸屬感與認(rèn)同感。“‘社區(qū)合伙人’機(jī)制有效打破了社區(qū)單打獨(dú)斗的狀態(tài)，促使共建美好家園參與主體多樣化、服務(wù)需求精準(zhǔn)化、信任互助持續(xù)化，形成了共贏的良性循環(huán)。”桐山街道黨工委書(shū)記陳斌說(shuō)。