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近日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了

2023年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員

平均工資情況

數(shù)據(jù)顯示——

2023年，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資分別為120698元和68340元；規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為98096元，其中中層及以上管理人員198285元，專業(yè)技術(shù)人員140935元，辦事人員和有關(guān)人員89502元，社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員75216元，生產(chǎn)制造及有關(guān)人員75463元。

多數(shù)行業(yè)平均工資繼續(xù)增長(zhǎng)

2023年，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資總體繼續(xù)增長(zhǎng)，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為120698元，比上年增加6669元，名義增長(zhǎng)5.8%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)5.5%；

2014-2023年

城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資及增速

注：圖中增速為名義增速，如無特別指出，后續(xù)圖表中的增速均為名義增速。

城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為68340元，比上年增加3103元，名義增長(zhǎng)4.8%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.5%。實(shí)際增速均高于上年。

2014-2023年

城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資及增速

在所有行業(yè)門類中

無論是城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位還是私營(yíng)單位

多數(shù)行業(yè)的就業(yè)人員

平均工資繼續(xù)增長(zhǎng)

信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)

的平均工資在所有行業(yè)中排名首位

其中，在城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中，平均工資前三的行業(yè)為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，分別達(dá)到了231810元、197663元和171447元。

2023年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位

分行業(yè)門類就業(yè)人員年平均工資及增速

在私營(yíng)單位中，平均工資前三的同樣為上述三個(gè)行業(yè)，其中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)達(dá)到了129215元，和緊隨其后的金融業(yè)（124812元）成為唯二兩個(gè)工資突破10萬(wàn)元的行業(yè)。

2023年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位

分行業(yè)門類就業(yè)人員年平均工資及增速

從增速來看

2023年，金融業(yè)的平均工資增速最高

在城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位

和私營(yíng)單位中的平均工資

增速分別為13.4%和13.2%

對(duì)此，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)王萍萍分析稱，增速較高的原因主要是就業(yè)人數(shù)超四成的保險(xiǎn)行業(yè)持續(xù)進(jìn)行營(yíng)銷模式轉(zhuǎn)型，工資水平較低的保險(xiǎn)代理員大幅減少，既導(dǎo)致保險(xiǎn)業(yè)平均工資大幅提高，也推動(dòng)整個(gè)金融行業(yè)平均工資水平上升。

值得注意的是

在金融業(yè)之后

采礦業(yè)的平均工資增速

同樣超過了10%

在城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位

和私營(yíng)單位中的平均工資

增速分別為11.1%和10.4%

“這主要受2023年礦業(yè)市場(chǎng)持續(xù)向好、主要礦產(chǎn)品供給穩(wěn)中有升、能源綠色低碳轉(zhuǎn)型加快等因素影響，傳統(tǒng)資源型行業(yè)正在加快與新一代信息技術(shù)融合發(fā)展，推動(dòng)平均工資較快增長(zhǎng)。”王萍萍表示。

此外

接觸性服務(wù)業(yè)工資水平

增速明顯回升

在穩(wěn)增長(zhǎng)政策支持下，服務(wù)行業(yè)保持了較強(qiáng)的復(fù)蘇勢(shì)頭，大多數(shù)企業(yè)就業(yè)人員數(shù)量增加明顯，工資水平得到提高。如住宿和餐飲業(yè)，城鎮(zhèn)非私營(yíng)和私營(yíng)單位平均工資分別增長(zhǎng)7.6%、8.5%，增速均比上年提高6.9個(gè)百分點(diǎn)；居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，兩類單位平均工資分別增長(zhǎng)5.3%、4.5%，增速分別提高4.8、3.3個(gè)百分點(diǎn)。批發(fā)零售業(yè)兩類單位平均工資保持較快增長(zhǎng)，增速分別為7.8%和5.1%，均比上年提高0.7個(gè)百分點(diǎn)。

區(qū)域間工資水平差距縮小

2023年，區(qū)域間工資水平差距呈縮小趨勢(shì)。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位分區(qū)域工資水平排序相同，從高到低依次是東部、西部、中部和東北地區(qū)。

以東部2023年平均工資為基數(shù)1，東部、中部、西部和東北地區(qū)平均工資之比在非私營(yíng)單位中為1:0.69:0.78:0.69，2022年為1:0.68:0.76:0.68，東部地區(qū)與其他區(qū)域工資水平差距呈縮小趨勢(shì)；

2023年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位

分區(qū)域就業(yè)人員年平均工資及增速

這一比值在城鎮(zhèn)私營(yíng)單位中為1:0.74:0.78:0.68，2022年為1:0.73:0.76:0.68，東部地區(qū)除與東北地區(qū)平均工資水平差距不變以外，與其他兩個(gè)區(qū)域差距均有所縮小。

2023年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位

分區(qū)域就業(yè)人員年平均工資及增速

崗位間工資差距同樣在縮小。

在規(guī)模以上企業(yè)中，中層及以上管理人員工資最高，為198285元；后續(xù)依次為專業(yè)技術(shù)人員140935元，辦事人員和有關(guān)人員89502元，生產(chǎn)制造及有關(guān)人員75463元，社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員75216元。崗位間工資水平排序與上年一致，但最高和最低工資之比從上年的2.69縮小為2.64。

2023年分區(qū)域分崗位就業(yè)人員年平均工資

2023年分行業(yè)門類分崗位就業(yè)人員年平均工資

總感覺自己“被平均”了？

深入分析，理性對(duì)待

每年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資出爐

很多人都會(huì)覺得

自己的收入“被平均”了

這究竟是怎么一回事？

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)王萍萍提醒：

平均工資是反映一個(gè)國(guó)家、地區(qū)或行業(yè)、崗位總體工資情況和變化的重要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，在大多數(shù)情況下與個(gè)人工資或收入并不相等，不同行業(yè)不同崗位之間存在工資差距。由于行業(yè)、地區(qū)、崗位不同，單位情況、個(gè)人具體情況不同，甚至工資發(fā)放時(shí)間的不同，個(gè)人工資水平與總體或分組平均數(shù)難免會(huì)產(chǎn)生較大差異，使用平均工資數(shù)據(jù)時(shí)需進(jìn)行深入分析、理性對(duì)待。