一、春節當月一次性穩就業獎補
（一）獎補對象和條件
對經當地有關經濟部門認定，采取措施穩定職工隊伍的，2023年春節當月（1月份）保持連續生產的規上工業企業，2023年1月份用電量不低于2022年12月的70%（含70%），給予企業一次性穩就業獎補。用電量占比百分率=2023年1月份用電量千瓦時/2022年12月用電量千瓦時×100%。
（二）獎補標準
按企業2023年1月參加失業保險職工人數每人500元的標準進行獎補，單家企業最高不超過50萬元。
（三）申請材料
《2023年春節當月一次性穩就業獎補申報審核表》（見附件1）
二、“以工引工”獎補
（一）獎補對象和條件
對企業在職老員工為企業從寧德轄區以外引進新員工，實現首次來寧就業，穩定就業3個月以上并參加社會保險的（以參加失業保險或養老保險時間為依據），給予企業在職老員工一次性用工服務獎補。
（二）獎補標準
按被引薦新員工穩定就業滿3個月每人500元的標準給予老員工引工獎補。獎補資金由企業“先墊后補”。
（三）申請材料
《寧德市企業“以工引工”獎補申報審核表》（附件2）
《寧德市企業引進外來務工人員名單》（附件3）
三、村（社區）引工獎補
（一）獎補對象和條件
對村（社區）當年新組織本村（社區）勞動力到企業就業，實現首次來寧或在寧就業，穩定就業3個月以上并參加社會保險的（以參加失業保險或養老保險時間為依據），給予村（社區）一次性用工服務獎補。
（二）獎補標準
按照500元/人的標準給予補貼。
（三）申請材料
村（社區）向用工企業所在地公共就業服務機構提出申請，為福鼎轄區內的企業輸送勞動力的，向福鼎市人社局申請（具體審核程序由福鼎市人社局確定）。并附《寧德市村（社區）引工獎補申報審核表》（附件4）和《寧德市村（社區）新組織就業人員名單》（附件5）。
四、勞務協作獎補
（一）獎補對象和條件
對勞務工作站、人力資源服務機構（含人才中介機構）和各類大中專院校（含技工院校），為我市企業輸送勞動力，實現首次來寧或在寧就業，穩定就業3個月以上并參加社會保險的（以參加失業保險或養老保險時間為依據），給予一次性用工服務獎補。
（二）獎補標準
按照500元/人的標準給予補貼，每年總額不超過50萬元。
（三）申請材料
勞務工作站、人力資源服務機構（含人才中介機構）和各類大中專院校（含技工院校）向用工企業所在地公共就業服務機構提出申請，為福鼎轄區內的企業輸送勞動力的，向福鼎市人社局申請（具體審核程序福鼎市人社局確定）。并附《寧德市勞務協作獎補申報審核表》（附件6）和《寧德市引進務工人員名單》（附件7）。
五、企業外出招聘補貼
（一）獎補對象和條件
對我市公共就業服務機構或其授權委托的人力資源服務機構（含人才中介機構）組織企業到寧德市外招聘員工的（含開展勞務協作活動），給予企業一次性交通、食宿費用補貼。
（二）獎補標準
按照每家企業省內3000元、省外6000元的標準給予補貼。
（三）申請材料
外出招聘或勞務協作活動結束后，由企業或人力資源服務機構統一向所在地公共就業服務機構提出申請，福鼎轄區內的企業向福鼎市人社局申請（具體審核程序由福鼎市人社局確定），并提交以下材料：
（1）《企業外出招聘及勞務協作活動報備表》（附件8）；
（2）《企業外出招聘補貼申報審核表》（附件9）；
（3）企業參加招聘會或勞務協作活動的現場照片3張。
六、“點對點”包車一次性勞務補助
（一）獎補對象和條件
對采取“點對點”包車方式輸送新老員工來寧返寧就業的用工企業，1趟運輸10人以上的，給予企業包車一次性勞務補助。
（二）獎補標準
由用工企業包車接回的(含省外包車統一送員工到機場、動車站的交通費用和市內交通費用），按實際發生費用全額補助。1輛車“點對點”運輸往返1次按1趟計算。
（三）申請材料
用工企業向所在地公共就業服務機構申請，福鼎轄區的企業向福鼎市人社局申請（具體審核程序由福鼎市人社局確定），并提交以下材料：
（1）《企業包車一次性勞務補助申報審核表》（附件10）；
（2）《企業包車輸送人員名單》（附件11）；
（3）用工企業與客運企業包車協議、發票復印件。
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