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福鼎新聞網訊（王婷婷）5日，福鼎市企業用工服務平臺“一碼引工，人策匹配”模塊全新上線。

“這種模式可切實化解企業招工難、用工難問題。”福鼎市勞動就業指導中心主任溫良介紹，“一碼引工”有兩種形式，一是企業用戶可以在平臺與入駐的人力資源服務機構發起用工合作，平臺自動生成“崗位推薦二維碼”后，由人力資源服務機構通過線上線下多種方式發布招工；二是企業用戶可為老員工生成專屬“崗位推薦二維碼”，通過老推新，以工引工，給予相應的內推獎勵。人（企）策匹配則是平臺根據大數據及算法，為企業、人力資源服務機構及員工生成相應的政策配套。

攜手“互聯網+”，福鼎市還依托福鼎市企業用工服務平臺、福鼎就業微信公眾號兩大線上平臺，為企業量身定制“視頻面試”等特色功能，提供單位信息管理、招聘服務、保險業務經辦整合、企業共享用工、政策配套落實等服務，進一步實現勞動力供需雙方精準對接。

近年來，福鼎市始終堅持把“穩就業、保就業”作為工作主線，努力挖掘新的就業增長點，確保全市就業形勢總體穩定。2021年，福鼎市通過網絡平臺和每月28日招聘會發布崗位1.98萬個，發送企業用工及就業服務短信110萬條，發放崗位信息宣傳單12.5萬份。

“隨著時代、鼎盛等重點項目、企業入駐福鼎，用工需求逐漸向知識化、年輕化、技能化轉變。”溫良說。為此，福鼎市政府出臺關于解決重點企業用工短缺問題若干措施，采取建立服務企業專員制度、設立返鄉就業補貼、支持共享用工、提升人力資源服務水平等11項措施，招工引才，助力產業加快發展。

福鼎市還成立人力資源產業園，為時代項目用工開展常態化招聘。截至目前，該產業園已登記招聘信息超過800人次，成功入職300人。

針對一些階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富余員工較多的企業，福鼎市鼓勵行業協會、社區基層人社服務平臺、人力資源中介機構等搭建用工調劑平臺，創新開展“共享用工”，給予調出員工企業相應補貼，實現“企業得實惠，員工有收入，社會保供應”。同時，整合人力資源，加強閩滇勞動力協作，深入實施校企合作，并落實獎補政策，謀劃培養產業人才。

2021年以來，福鼎市已實現職業技能培訓18772人次，發放培訓補貼1311.19萬元；落實短期培訓補貼4012人，補貼資金382.2萬元，落實見證補貼10528人，補貼資金1365.3萬元。全市共有245個人力資源和社會保障基層公共服務平臺投入使用，23家人力資源服務機構入駐人力資源產業園。

“接下來，我們將進一步加大投入，強化產業園功能，提升人力資源服務水平。同時，引導企業提高工資福利待遇，加快自主創新進程，促進機器換工，降低用工依賴。”福鼎市人社局有關負責人說。