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9月27日，我市以“直播帶崗”的形式，將2024年秋季退役士兵及隨軍家屬專場招聘會搬進了“福鼎人社”直播間。直播間里，主播與求職者積極互動，求職者主動留言或聯系企業，達到了預期的效果。據介紹，自9月初開始，我市人社部門開啟直播帶崗活動，截至目前開播2場，均取得較好反響。

“直播結束后，我們會進一步依托‘福鼎人才網’和‘一碼引工，人策匹配’用工服務平臺，為企業、求職者量身定制‘視頻面試’等招聘模式，提供信息管理、求職招聘、保險業務等服務，幫助企業與求職者精準對接。”市人社局人社綜合事務中心副主任池榮龍說，接下來將每月定期開展直播帶崗活動，為企業和求職者搭建起更加便捷、高效的溝通橋梁。

工作在“云”端、就業在“路”上、服務在一線。近年來，隨著信息技術迅猛發展，我市以貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣送餐員、網絡主播等為代表的新就業群體增幅明顯，從業人數達到1429人。“面對多頭管理誰來抓、全新領域抓什么、量大面廣怎么抓等現實問題，我們打好建機制、抓覆蓋、優服務、促融合‘組合拳’，切實推動新就業群體積極融入基層治理大格局。”市委社會工作部副部長葉維庭說。

針對新業態行業結構松散、黨員人數少等現實，我市通過重點企業帶頭建、行業聯合建、區域連片建等方式，組建單獨黨支部、聯合黨支部，推動符合條件的新業態企業組建“工青婦”等群團組織，選派25名優秀黨員干部擔任黨建工作指導員，推動實現黨的組織覆蓋率96%、工作覆蓋率100%。同時，分類蓄能，為65名新業態黨員發放“紅色學習包”，推行發展黨員和黨組織組建計劃，組織開展“新興領域找黨員”活動，在新興領域創設“黨員冠名工作室”；培育先進，城區街道分別聚焦萬順“紅心車隊”、美團“先鋒騎手”、品品香“紅領主播”創設黨員先鋒崗，示范帶動新業態企業比學趕超。

桐山街道桐南社區地處我市老城區，轄區內多為一些老舊、無人管理的無物業小區和小巷、院落。今年8月，隨著福鼎美團外賣運營中心正式加入該社區“社區合伙人”行列，一支“先鋒騎士團”每天穿梭于街巷之間，在做好配送工作之余，以“探頭”身份助力社區和諧與治理現代化。

“我們構建緊密的合作機制，建立黨建共建平臺，推進資源共享和活動共同開展，實現社區與新業態新就業群體雙向服務、雙向奔赴，共同為社區發展貢獻力量。”桐南社區黨委書記陳振仁說。

以心連“新”，見行見效。我市堅持先把服務做進去，再把作用帶出來的工作思路，實施“筑巢、暖心、賦能”行動，統籌城市社區黨群服務中心、近鄰紅色驛站等資源，打造兼具“醫食駐行”功能的“共享暖心驛站”“紅色加油站”等，引導新就業群體積極融入“黨建圈”“生活圈”和“治理圈”，推動“為我服務”變“由我服務”，使黨建在新興領域做到全方位的“有形覆蓋”和“有效覆蓋”，把“最活躍的地帶”打造成“最堅強的陣地”。

截至目前，我市累計組建新業態黨組織7個、黨員82人，打造暖“新”陣地28個，新就業群體的社會融入度和感受度得到有效提升。