2015年2月20日（正月初二），廖俊波（左一）慰問石屯鎮石圳村村民。李左青 攝
政和，一個地處閩北山區的小縣城，在相當長的一段時間里，由于交通閉塞，經濟發展滯后，成為福建省為數不多的貧困縣。
政和，如何政通人和？2011年6月，廖俊波走馬上任政和縣委書記，通過調研走訪，他深深意識到，要帶領這個山區縣“擺脫貧困”，既要在經濟發展上脫貧，還要在政治生態上“解困”，不光經濟社會要發展，干部隊伍更要經得起各種考驗，“風清氣正方能政通人和”。
近日，記者深入政和縣采訪，傾聽當地干部群眾關于全國百優縣委書記——廖俊波的勤廉故事。
“為了更好地站在臺上”
4月23日，政和縣召開鄉（鎮、街道）黨委書記述責述廉會。
“我鄉認真抓好中央八項規定精神的貫徹落實，取得明顯成效……”一位鄉黨委書記正在述職。
“去年‘三公’經費多少？”廖俊波突然打斷。
“這個……具體我不是很清楚。”
“黨風廉政建設黨委負主體責任，主體責任都包含什么內容？”廖俊波的提問讓一些黨委書記如坐針氈，“在座的黨委書記，如果連主體責任的內容都說不清，我看就不合格！”
這一番批評，讓好多鄉鎮黨委書記額頭冒汗，“下不來臺”。廖俊波認為，“讓干部‘下不來臺’，恰恰是為了讓他們更好地站在臺上。”
過去一年，主持10次縣委常委會專題研究部署黨風廉政建設工作，對8件反映領導干部的重要信訪問題作出批示，12次聽取查處干部腐敗問題專題情況匯報，每周的書記碰頭會必分析黨風廉政建設和反腐敗工作……廖俊波以實際行動，給履行黨委主體責任作出注解。
“事業要上去，隊伍不出事。”這是廖俊波在大小會議上反復“嘮叨”的話。而這句話，也貫穿于政和縣選人用人的始終。在政和縣，干部要獲得提拔，必須符合能干事、不出事的標準。2013年以來，政和縣共提任95名干部，其中70%來自基層一線，群眾認可度高，社會反響良好。
“紀律面前沒有例外”
在廖俊波看來，對不守紀律和規矩的黨員干部，必須態度鮮明，該談話的談話，該處理的處理，強化黨員干部的紅線和底線意識。
2012年3月，時任縣教育局副局長的李某被委以重任，擔任縣計生局局長。李某上任后，工作思路清晰，敢作敢為，政績顯著。2014年7月，政和縣紀委對縣教育局在購買中小學教輔材料中存在的違紀問題進行調查，李某是3名涉案人員之一。
根據李某的違紀性質和錯誤情節，縣紀委提出給予撤銷黨內職務、行政撤職的處分建議。
“紀律面前沒有例外！”處理前，廖俊波專門找李某談話，在充分肯定其能力表現的同時，開導他正確認識自己所犯的錯誤，正確對待違紀處理。
“給自己照鏡子”
東山與政和，在福建一南一北；同是縣委書記，谷文昌精神穿越幾十年的時空，深深感染著廖俊波。
“通過學習谷文昌，我一直在思考兩個問題，一是如果把我放在當年東山那么艱苦的條件下，有沒有毅力堅持14年？二是如果讓我在政和呆14年，干部群眾還會不會歡迎？”
2014年3月，從東山縣學習回來后，廖俊波的心久久不能平靜，他在心得體會中寫到，“谷文昌廉潔自律，一生清貧，一種對權力的敬畏，一種對崗位的尊重，對事業的忠誠，值得我們干部去學習。”
廖俊波常教育干部，要老實做人、干凈干事。他堅持以身作則，自覺遵守黨的各項紀律，積極踐行“三嚴三實”要求，謹慎用權，為民親民。
縣委辦的同志說，廖書記對干事創業充滿激情。他把“肝膽干事、干凈做人”作為自己的座右銘，并以行動無聲地感染著大家。深夜，他辦公室的燈常常亮著；周末，他辦公室的門常是開著。他恪守著“能到現場，就不在會場”的工作理念，對信訪、民生等問題，經常深入一線解決。四年多來，雙休日、節假日他幾乎都在政和度過。
風正好揚帆，政通事業興。2012年縣域經濟發展指數在福建省提升35位，2013年縣域經濟發展首次進入福建省十佳。而且，近四年來，該縣未發生黨員領導干部嚴重違法犯罪案件。（記者陳金來 通訊員 黃興華 陳仕麗）
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