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人才是鄉村振興的基礎。2023年以來，福鼎市不斷創新鄉村人才工作體制機制，努力在“引、育、留、用”上求突破，釋放鄉土人才活力，激發各方面人才積極投身到鄉村振興事業中來，為鄉村振興提供強有力的人才保障和智力支持。

記者從福鼎市委改革辦獲悉，2023年，福鼎市引進國家、省、寧德市級人才198人。通過實施“鼎智回歸”工程，積極組織企業參加各地人社部門及國內院校組織的招聘活動，依托創業創新中心、人力資源產業園、人才驛站等平臺引進急需緊缺人才。

舉辦第二屆全國技能大賽茶藝師項目福建省選拔賽

為“培養用好鄉村人才”，福鼎市持續優化人才工作領導和運行機制，市委人才工作領導小組、市鄉村振興人才工作專班每季度召開專題會議研究部署人才工作，市財政安排1千萬元人才專項經費，用于人才引進、培養、獎勵和平臺建設；福鼎市人社局深入園區企業開展人才政策宣傳，確保人才政策有效落實，惠及更多企業。

在崳山島，自崳山候鳥人才驛站暨清華大學福鼎鄉村振興工作站建站以來，已吸引清華、北大、人大、南開等名校600多名學子，在鄉村公共空間規劃打造、旅游開發、品牌建設等方面開展鄉村振興主題實踐，推動鄉村公共設施、道路規劃等持續完善，海島民宿旅游、海產營銷等有力提升，建成了鄉村振興大禮堂、展覽館、登山棧道、新式民宿等新地標、打卡點，助力企業對接清華博士實踐項目2個。

清華大學福鼎鄉村振興工作站

全面推進鄉村振興，技能是至關重要的依托，技能人才是不可或缺的力量。《福鼎市技能人才隊伍建設規劃（2023—2025年）》印發實施的2023年，福鼎市共組織城鄉勞動者開展職業技能培訓6613人次、新增職業技能等級證書4039人次（高級工以上555人）；組織房屋建筑、市政基礎設施工程在建項目施工培訓300人次、農村建筑工匠培訓和認定130人次；培育農村創新創業帶頭人70人、高素質農民1783人次；實施科技特派員志愿服務行動，推廣新技術53項，建立示范基地49個，開展技術培訓活動共38場，培養基層技術骨干307人。

福鼎市是中國白茶之鄉，茶產業是當地鄉村振興的支柱產業。福鼎市積極指導幫助龍頭茶企引進和設立人才培養平臺，2023年福建品品香茶業有限公司設立省級陳宗懋院士專家站。今年又獲批設立博士后科研工作站，通過在關鍵技術研發、項目合作、成果轉化、推廣應用、人才培養等方面加強與院士、博士等專家團隊合作，為“三茶”統籌發展持續培養和輸送優秀人才，助力福鼎白茶高質量發展，連續14年躋身“中國茶葉區域公用品牌價值十強榜”，進入2023中國十大名茶前三名，茶產業綜合產值突破150億元。

福鼎茶山風光

福鼎市還充分挖掘鄉土人才，將300余名“田秀才”“茶博士”“土專家”等鄉村民間人才納入“1+2+N”特色現代農業產業人才庫；通過向社會發布招募令、鄉土人才庫推優、行業部門和鄉鎮推薦等方式擇優招募鄉村振興特聘指導員60名，為鄉村建設、文化旅游、農業技術推廣開展服務。

發揮人才“乘數效應”，關鍵在因地制宜。福鼎市通過落實年輕干部“四個一批”培養舉措，選派230名年輕干部到一線實踐鍛煉、掛職任職，開展“賽場選馬”，成立“敢為爭先”工作專班，對62個重點項目重點工作開展一線考核，新選派項目專員（助理）48名，引導黨員干部爭當“服務項目先鋒”，2023年助力地區生產總值和規模以上工業增加值增速均高居全省各縣市第一位。

“銀發專家”為芋農提供技術指導

同時，積極發揮“銀發專家”作用，組織已退休專業技術人才建立“科技助農”老黨員工作室、銀發專家小組和志愿服務隊，與農民專業合作社、家庭農場和種養大戶搭建技術服務框架，構建“黨建+專家+基地+示范主體”的科技快速通道。開展技術培訓12場，幫助解決糧食、茶葉、蔬菜、果樹、食用菌、畜牧等技術難題8項，“玉米種植—山羊養殖—羊糞肥茶”綠色循環模式持續推廣，帶動建立玉米種植基地12個，山羊養殖場5家，有效促進了全市農業產業提質增效。