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福鼎新聞網訊（王婷婷）金秋時節，福鼎盡染豐收色彩。綠色產業遍布山野，藍色經濟揚帆起航，紅色文創既燃且潮……處處彰顯著土地的豐饒秀美，折射出鄉村振興帶來的喜人變化。

近年來，立足當地特色和資源稟賦，福鼎市采取“一聯一、一聯多、多聯一”等方式，黨建搭臺，唱經濟戲，推動城市與農村、工業與農業、非公人士與農民優勢互補，走出一條村企雙興雙榮的鄉村振興路。目前，全市有25家非公企業與33個農村黨組織達成共建，實現結對村村財年均增長3.2萬元。

做大做強茶產業

時下，在點頭鎮大坪村，滿山的茶園層層疊翠，茶農們正給茶樹除草、培土、修剪。不遠處的六妙白茶莊園里，工人們忙著茶葉挑揀、壓餅、包裝。

“農忙時去采茶，農閑時去打工，一年到頭都可以在家門口掙到錢。”大坪村村民翁揚產說，昔日的大坪村雖有得天獨厚的自然資源和大片茶園，卻因地處偏遠、交通不便，發展受限，是福鼎市扶貧重點村。

改變從何而來？2009年，憑借著“好山好水種好茶”的自然優勢，大坪村的4600畝茶園流轉成了六妙白茶莊園的生產和培育基地，正式開啟“企業+農村+基地+農戶”合作模式，共同探索白茶產業化道路。

“我們長期組織村民、合作社農戶進行茶園種植與管理培訓，制定有機茶園管理標準，然后以高于市場價10%至15%的價格兜底收購茶青，既保證了茶葉質量，又為農戶增收。”福鼎市六妙白茶股份有限公司黨支部書記、副總經理陳家雅介紹，采茶季一過，村民們也能到莊園里打散工。截至目前，大坪村因茶受益的農戶達300余戶，累計增收160余萬元。

同時，借助點頭鎮建設茶鄉黨建示范帶的契機，大坪村聯合舉州、翁溪、柏柳等產茶重點村，實施美麗鄉村建設，發展生態有機茶園基地、茶旅項目、鄉村旅游開發等產業，串點成線，連線成面。

不止點頭鎮，近年來，借力福鼎白茶產業騰飛發展，磻溪、管陽等白茶產區也紛紛引進茶企合作，延伸白茶產業鏈條，實現“入股經營分股金，入企打工掙薪金、出租茶園收租金”等多元增收的發展格局，強化鄉村振興內生動力。

打造旅游風情線

沿著蜿蜒海岸線，愜意吹海風，漫步踩細沙，撒歡踏海浪，細品海鮮美味……小白鷺海濱度假村獨特的海韻風情，吸引了一批又一批游客。

但曾經的沙埕鎮小白鷺村既不“白”也不美，破舊的房屋、泥濘的街道、漂浮的垃圾等，一度成為小白鷺村的難點和痛點。“后來，在上級部門的指導支持下，我們通過加強基層黨組織建設、發揮黨員示范作用、吸收鄉賢能人返鄉等方式，不斷提升‘軟實力’，推進鄉村各方面發展。”小白鷺村黨支部書記林炳生說。

隨著“旅游風”刮起，小白鷺村黨支部引進了小白鷺海濱度假村開發有限公司，與公司支部簽訂契約化共建協議，通過“企業經營、共同管理、集體分成”的方式，打造“村企合作發展”新模式，全力推進“一二三”產業融合發展，促進村財增收、村民致富。

“旅游旺季，村民就經營民宿、大排檔、農家樂等，等客流量少了，又正好到了采茶、捕撈的時節，全年下來都有不錯的收入。”林炳生介紹，村內現有大小船只130多艘、海上養殖面積3600多畝、茶園600多畝、紫菜加工廠10家、育苗室5家、民宿39家、農家樂7家。2020年，小白鷺村集體經濟收入達39.7萬元，村民人均收入25467元。

從“破敗鄉村”到“旅游景區”，如今的小白鷺村已搖身一變“福建省最美休閑鄉村”和“福建省鄉村振興實績突出村”。

“在村企共建中，我們還進一步聯合組建志愿服務隊，定期開展環境整治志愿服務活動，促進景區環境持續向好。”林炳生表示，下一階段，將繼續秉持黨建促村集體經濟發展的原則，加強人才隊伍的選配，加大推進原有項目，創新開展新增收項目，進一步擴大村集體經濟實力。

文化產業助增收

挑選圣誕球、按花紋擺放，再旋轉組裝固定，一個精美的圣誕禮盒就完成了。這樣的禮盒，50多歲的疊石鄉庫口村村民林雪金一天能組裝1000多盒。

林雪金所在的這個加工點，是疊石鄉黨委、政府聯合福建盈浩文化創意股份有限公司于2018年4月建立的庫口扶貧車間。趁著農閑時間，林雪金便培訓上崗，“主要在3月到8月期間，按件計酬，一般一天能掙100多元。”

距離遠又零散，盈浩公司為何在鄉村建扶貧車間？“在‘百企幫百村’活動中，我們結合企業生產需求，以村企共建為主要形式，將產品送到村里或農戶家中，完成加工后集中收回，實現村民就近創收。”福建盈浩文化創意股份有限公司黨支部副書記、副總經理陳振芳介紹，通過“企業+基地+農戶”模式，設定片區聯絡人1名、加工點1個，就能為當地剩余勞動力及弱勢群體等提供創收機會。

“加工點也由公司租賃，既能盤活農村閑置房屋，又能增加村集體或村民財產性收入。”陳振芳說。截至目前，該公司已先后在桐山街道、前岐鎮、佳陽畬族鄉等地開設了11個加工點。每個工人上崗前，都要接受“訂單式”“定向式”職業技能培訓。

共建共享，優勢互補。隨著村企合作的不斷深化，前岐鎮、佳陽畬族鄉等地則反過來根據企業人才需求，建立用工數據庫及黨員干部對接當地職工制度，通過“幫思想、幫技術”，提高村民專業素質，為企業及時、準確地輸送務工人員。